De nuevo estamos por aquí para contaos los avances en nuestro proyecto. Hoy, más concretamente, vamos a hablar del guión de nuestra entrevista.
Nuestra entrevista va a comenzar con una pequeña presentación de quiénes somos y en qué consiste el proyecto que estamos realizando. Para ello hemos elaborado una pequeña introducción.
En esta introducción, además, le explicamos a Sandra como se nos ocurrió hacerle la entrevista a ella, y porque decidimos que fuese ella el profesional a quien se la queríamos realizar.
Después hacemos una pequeña introducción de quien es Sandra, que estudios tiene y en qué trabaja, aunque ya lo habíamos puesto en su curriculum en la última entrada del blog.
La entrevista continúa con la parte más importante, que es la realización de las siguientes preguntas:
- ¿Cómo decidiste dedicarte a este ámbito?
- ¿Cómo detectas que un niño tiene TEA?
- Sabemos que en las personas con TEA es muy importante la intervención en terapias individuales para trabajar las dificultades específicas de cada uno de ellos, ¿cómo llevas a cabo esas sesiones?
- ¿Cuáles suelen ser las dificultades más frecuentes en los niños con este trastorno?
- También tenemos conocimiento de que en esas sesiones se utilizan las TIC porque pueden ayudar mucho en el progreso de las capacidades de la persona con TEA, ¿Cómo utilizáis las TIC en este tipo de sesiones? ¿Y de qué manera contribuyen o ayudan en las sesiones? ¿Crees que se nota considerablemente el uso de las TIC en las sesiones?
- Más o menos, ¿en qué momento se empezaron a introducir las TIC en estas sesiones?
- ¿Cuáles son las herramientas que más utilizas en tus sesiones?
- También sabemos que realizáis terapias grupales, ¿en esas sesiones utilizáis las TIC? Si es así, ¿cómo las utilizáis?
- ¿Alguna vez te has sorprendido con los resultados obtenidos con el uso de las TIC?
- Y para terminar, ¿en algún caso las TIC han afectado de forma negativa?
Cuando terminemos la fase de preguntas de la entrevista, simplemente nos dedicaremos a agradecerle a Sandra su colaboración en nuestro proyecto y la aportación de sus conocimientos y experiencias.
Esto sería la estructura de nuestra entrevista.
Ahora queremos hablar un poco de los avances en nuestro storyboard, pero lo haremos cuando lo tengamos un poco más avanzado.
